Civîna Lijneya Taybet a Taybet a Borseya Hunan "Pêşbûna Performansê" Civîna Lijneya Taybet a Xiangtanê bi serketî hat lidarxistin

Ji bo ku baştir bibe alîkar ku pargîdaniyên piştgir ên sereke yên wîlayetê werin navnîş kirin, xalên êş û pirsgirêkên dijwar ên di mezinbûna performansê de çareser bikin, pêşkeftina navnîşkirinê hêsan bikin, sibeha 17ê Sibatê, hukûmeta gelên wîlayeta Hunan Xiangtan bi hev re "Pêşbûna Performansê" taybetî pêk tîne. Civîna lijneya taybet a bi Borseya Hunan re.Luo Xiao, Komîteya Daîmî ya wîlayeta Xiangtan, Wezîrê Rêxistinê, û Zhang Yan, Rêveberê Ofîsa Darayî ya Xiangtan, beşdarî civînê bûn.Hevkarê pargîdaniya şêwirmendiyê ya Pekînê Qizheng, şêwirmendê sereke yê mezinbûna pargîdaniya Borsaya Hunan Xiao Qi hate vexwendin ku beşdarî civînê bibe.Serokê Borseya Hunan Yi Weihong serokatiya civînê kir.Rêberên ji 6 pargîdanî beşdarî civînê bûn, ew Teknolojiya Feishanqi, Xingnuo Pigment, Otomasyona Aopai, Kabloyên Taybet, Lianxiang Land, pargîdaniya Xwarinê Hunan Xiang Yu Guo ne.

Di civînê de, şeş pargîdaniyan bi kurtasî danasîna karsaziya sereke ya pargîdaniyê, avantajên hilberên bingehîn, dijwariyên mezinbûnê, û hwd.Pispor XiaoQi pirsgirêkên homojeniya ciddî ya berbelav a hilberê, pêşbaziya giran a bihayê, mezinbûna performansa qels, kêmbûna drav, dijwariya pêşvebirina hilberê nû di nav pargîdaniyan de analîz kir, û li gorî rewşa wan a rastîn pêşniyarên maqûl da wan.Serok Yi Weihong bersiv da pirsên ku ji hêla pargîdaniyan ve di derbarê lêçûnên navnîşê, navnîşkirina plansaziya rê, sêwirana avahiya dadrêsî, rêveberiya performansa karmend û hwd de, yek bi yek bersivand.Di danişîna pevguhertina înteraktîf de, karsazan serê xwe dan hev û bi coş axivîn.Atmosfera fantastîk bû.

Piştî civînê, hemû karsazên beşdar gotin ku wan gelek destkeftî bi dest xistine, ku ev rêgez ji bo pêşveçûna pêngava paşîn a pargîdaniyên wan zelal kir.Borsaya Hunan dê çavkaniyên bilindtir jî yek bike da ku karûbarên şopandina domdar ji bo pargîdaniyên beşdar bi awayên cihêreng peyda bike.

Mezinbûna Performansê

Dema şandinê: Jun-30-2022